L’équité constitue une valeur importante en DPC. Les personnes responsables de l’organisation doivent favoriser la conception de programmes diversifiés répondant aux besoins des différentes communautés desservies. Le DPC doit promouvoir la diversité et l’inclusion dans tous les aspects de son fonctionnement, y compris dans la sélection des contenus, des personnes formatrices et des méthodes pédagogiques.
Ce guide est destiné à l’organisation d’activités de DPC, qu’elles soient de petite ou de grande envergure, afin d’aider à planifier et organiser ces activités tout en intégrant systématiquement une perspective EDI.
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